艾德的企業願景之一就是爲員工(gōng)提供生涯舞台，所以艾德注重員工(gōng)職業技能(néng)和(hé)素養的提升。爲此，艾德在員工(gōng)培訓體系中，除了(le)一對(duì)一的在職業務知(zhī)識與技能(néng)培訓外(wài)，又爲員工(gōng)提供三大(dà)篇章的培訓内容：

一是企業文(wén)化篇，緻力于将以開(kāi)放(fàng)心态、團隊協作(zuò)、以理(lǐ)服人和(hé)高(gāo)效執行等爲内容的艾德精神通過體驗式的互動培訓傳遞給每一位艾德成員，形成每一位艾德夥伴共同的心理(lǐ)契約；

二是職場技能(néng)篇，爲員工(gōng)提供時(shí)間計(jì)劃與管理(lǐ)、高(gāo)效溝通技巧和(hé)辦公軟件等培訓，爲員工(gōng)的職業素養加分；

三是職業生涯助力篇，爲員工(gōng)提供基層管理(lǐ)、中層管理(lǐ)、如何成爲卓越經理(lǐ)人等管理(lǐ)型培訓。